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  1. 岐阜市全域・Kさん

プロフィール

勤務地忠節校

入社年度
・・・2014年
職種
・・・高等部教務
採用方式
・・・中途
役職
・・・高等部岐阜エリアエリアマネージャー

リードを志望した理由は?

企業理念と役員の考え方が合っていると感じた事、
企業体として他社にない優位性を感じ志望しました。

まず、「働きやすさ」と「生徒にとって良いものなら投資を惜しまない」という職場環境が、転職した当時から変わらずあります。チャレンジしたい事があった時、代表取締役や役員の方とも近い距離感で相談することができるのです。
弊社の優位性は、そういった部下のチャレンジに対して、役員が全体を抱えて進んでいく一体感があることです。安心して色々と挑戦してみようと思えるので、”働きやすい環境”から、”働きがいのある環境”になりました。

働くにあたり大切にしていることは?

継続することです。

世の中をあっといわせるアイデアや、誰もが感動する授業をするという能力はありませんので、小さなアイデアや、面白いと思えることを、ずっと継続して発信していくことを心がけています。他者よりも継続することで、優位性が生じると思っています。
また、前職でマーケティングを重んじる会社で働いていた経験を活かし、特異性や優位性のある校舎を作ろうと心がけています。その際は、ニッチにセグメントすることを恐れずチャレンジし続けます。

具体的にどんな時にやりがいを感じますか?

色々なことにやりがいを感じますが、制作の方と新聞折り込み広告内容を考える時が一番楽しいと思います。

折り込み広告に書ける内容は、今までやってきた取り組みや、自慢の生徒の実績などを書くので、言わば担当している校舎の成果報告を発表する機会だと捉えています。
また、新校舎を新しいセグメントで市場に出す時の反響も楽しみなので、自然と力が入り、やりがいがあります。

今後の目標や夢などは?

シェア1位や市場占有率を念頭に置いて追うのではなく、面白いことをやって注目される存在(校舎)を作り上げていくことが目標です。

現在は、母集団が小さくなるセグメントをして優位性をだすことに若干の成功を見出しましたが、セグメントするだけでない新たなことをしてみたいと思います。
また、採用して良かったと思われること、そして、代表取締役や専務、直属の高等部の上司に実績で恩返しすることが今後の目標です。

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